仲夏時節(jié)，萬物并秀，生機勃發(fā)。2022年7月中選自控迎來了新的一批員工入職，公司為新員工舉行入職歡迎會，公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門經(jīng)理及2022年新員工參加座談會。
會上今年新入職員工依次進行自我介紹，分別從基本情況、對公司印象、工作規(guī)劃和態(tài)度四個方面展開，新員工神采奕奕，充分展示了青年人的蓬勃朝氣。在自我介紹結(jié)束后，參會領(lǐng)導(dǎo)對新員工的在未來成長、在工作、生活、學習和角色轉(zhuǎn)換等方方面面提出寶貴的建議。
公司執(zhí)行董事殷紅杰等領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議，綜合辦主任寇永紅主持會議。執(zhí)行董事殷紅杰代表全公司對新員工的到來表示熱烈歡迎。歡迎大家加入中選自控團隊的同時，提出兩點希望：一是在新的崗位上，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，實現(xiàn)自我價值，在人生新的階段邁好步、開好局、迅速轉(zhuǎn)變心態(tài)，快速進入角色。二是在一個新的環(huán)境中大家要加強學習，學習公司的規(guī)章制度，學習生產(chǎn)技術(shù)，學習企業(yè)文化一系列知識和技能，盡快融入公司發(fā)展，團結(jié)奮進為中選自控的發(fā)展貢獻一份力量。在此祝愿新的同事在今后的日子里學習進步，快樂工作，乘上中選自控這艘巨輪，揚起希望之帆，一起向未來。
此次座談會豐富的內(nèi)容充分顯示了公司對新入職員工的高度重視，讓新入職員工感受到公司的關(guān)心和關(guān)懷。接下來，中選自控為新入職員工安排為期一周的入職培訓，采用集中授課的方式介紹公司規(guī)章制度，企業(yè)文化及技術(shù)培訓，幫助新員工快速了解公司、融入公司、適應(yīng)新角色。
